Coordonnateur(trice) des loisirs

SOMMAIRE DU POSTE

À titre de coordonnatrice – coordonnateur des loisirs, vous devrez planifier, organiser, contrôler et évaluer les activités loisirs de la municipalité de Caplan. Vous devrez participer au développement d’activité, soutenir les organismes communautaires, assurer la gestion des infrastructures de loisirs et touristique, participer activement à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières du service des loisirs.

Vous aurez comme défis d’assurer le développement et le maintien d’un milieu de loisir communautaire dynamique en créant et en assurant la réalisation d’activité et de projets tout en soutenant activement les organismes communautaires dans la réalisation de leur mission.

Supérieur immédiat : directeur général de la Municipalité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Organiser et superviser diverses activités et évènements.
• Effectuer la gestion des infrastructures récréotouristiques, ainsi que les activités associées.
• Collaborer et soutenir les organismes communautaires et de loisirs.
• Accompagner, soutenir et encourager le bénévolat local.
• Participer de près à la gestion de ressources humaines affectées aux activités et infrastructures.
• Participer au maintien du site internet, des médias sociaux, de l’affiche électronique, à la création du journal municipal et à l’ensemble des communications de la municipalité.
• Proposer et mener à terme des projets, effectuer la recherche et les demandes de subvention en lien avec ces projets.
• Représenter la Municipalité de Caplan auprès des différentes associations régionales et nationales en lien avec les loisirs et le sport.
• Effectuer toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.

COMPÉTENCES REQUISES

• Formation: Diplôme d’étude collégiale en loisir, récréologie, développement ou domaines connexes.
• Expérience: Un minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
• Diverses combinaisons de formations et d’expériences seront considérées.
• Qualités et forces: Sens de l’organisation et des responsabilités, dynamisme, autonomie, polyvalence, leadership, esprit d’équipe.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Capacité à travailler dans un environnement politico-administratif.
• Connaissance des outils informatiques de base (suite Office).
• Habilité pour apprendre et gérer différents logiciels spécialisés.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Rémunération
  • Salaire annuel à partir de 50 169 $;
  • Programme d’assurances collectives et REER collectif avec contribution de l’employeur;
  • Vacances annuelles compétitives;
• Poste permanent, temps plein, 35 heures/semaine, soir et fin de semaine occasionnel;

Les personnes intéressées à ce poste doivent s’assurer que leur curriculum vitae et leur lettre d’intérêt soient reçus au plus tard le mercredi, le 3 avril 2024, à 16 h, à l’attention de M. François Bouchard, directeur général, à l’adresse suivante : [email protected].